中国健康新闻网（阎红卫） 山西医科大学第一医院骨科副主任医师孙海飚经山西省"三晋学者支持计划"领导组审核同意，被聘为"青年三晋学者"特聘教授，成为临床医学唯一获聘人选，充分体现出山西医科大学第一医院在高端人才建设方面的雄厚实力和深厚底蕴。
孙海飚博士毕业于西安交通大学。作为课题负责人承担包括国家十二五重大专项课题在内的科研项目共六项，发表包括SCI收录论文10余篇，已授权国家发明专利五项。研究方向主要为骨质疏松；手术方向主攻关节置换。
能获得今天的成果，与他在行医生涯和临床教学中的努力和思考是分不开的。23年的行医生涯中，孙海飚是一个低调做人，认真做事的人，他接诊过的病人都对他交口称赞，孙大夫是一位平易近人，技艺娴熟的医生。早年孙海飚在做总住院医师的时候，实行每日24小时值班制度，晚上的急诊手术非常多。已经在岗位上连续奋战了三天的他，累的眼皮都已经快抬不起来了，但是面对每一位急诊病人、每一台急诊手术他不曾有一丝懈怠。心中唯一的想法就是能顺利的将手术做完，而且告诉自己手术一定要成功。他牢记总住院医师的职责，全程精心诊治和陪同病人，并给予病人安慰和鼓励。这样的信念和奉献精神，多年来他一直坚持着。也正是这样日复一日，练就了扎实的临床功底，也为他更好的做科研奠定了基础。
孙海飚的学生更是对自己的导师敬佩有加。他学识广博，思维清晰，将自己的所学毫无保留的教给学生。学生们为有这样一位导师而自豪。作为硕士研究生导师，在日常的临床教学中，他经常鼓励学生和青年医生在临床工作中要培养科研型思维，临床和科研并不对立，反而是相辅相成的。就拿骨科的科研来说，并不是在实验室完成的才叫科研，材料学、力学或者一些实用型的发明，这些方向都可以去思考。孙海飚说：“师父领进门，修行还是要靠个人。选择是最难的，当你做出最重要的选择之后，通过自己的努力，要坚持不懈。”
对于如何使一个科研团队获得好成绩，孙海飚认为，在一个有前途的团队中，要有包容与开放的性格，和团队成员毫无保留的交流，不计较个人的名誉和得失，同时与国内外专家保持紧密的联系，这样才能使团队有凝聚力，未来有更好的发展。
山西医科大学第一医院有一个非常坚实可靠的科技与人才建设平台。近年来，医院领导对科技与人才建设高度重视，形成青年才俊脱颖而出的机制，2016年，在人才建设等方面进行“多形式、多层次、多领域”合作，实现“互利共赢、协同发展”的目标，加速人才梯队培养，选派青年医师赴国外进修等。走出去，引进来，带动各学科快速发展。2017年，医院继续奉行“抓人才”、“聚名医”、“建团队”的人才战略思路，创造人才辈出的环境。医院科技与人才大会对科研活动的部署与扶持，更是让科研带头人吃了定心丸，敢于去寻找科研方向；良好的氛围以及提供的众多机会，也让青年医师有了努力的目标。正如山西医科大学第一医院王斌全院长在科技与人才大会上所说：“在科研的道路上，要耐得起寂寞，经得起失败；成功、鲜花、掌声会有的，但是，面对失败时，也要有足够的勇气。在年轻人成长的道路上，尽可能满足他们的需求，帮助他们度过难关，给予他们最大的帮助与支持。让更多的青年专家能够脱颖而出。”责编：武跃先
关于“三晋学者”
"三晋学者支持计划"是山西省高端创新型人才培养引进工程项目之一。此项计划自2011年起，利用10年左右时间，在全省设立"三晋学者"特聘教授岗位，招聘一批学术造诣深、发展潜力大、具有领导本学科保持或赶超国内外先进水平的"三晋学者"特聘教授，带动一批特色优势学科的发展，提升自主创新能力，研发产业发展需要的关键技术，为推动山西省的转型发展和跨越发展提供高层次拔尖创新人才。2012年，山西省批准在高等院校首批设置"三晋学者"特聘教授岗位60个，有效期三年。"三晋学者"特聘教授分为一、二级岗位，一级岗为院士，每届聘期五年。 |
