健康导报新闻网讯(通讯员 屈敬东)山东省临沂市兰陵县新兴镇完善督查考核机制，充分发挥督查考核的“风向标”、“指挥棒”作用，加大督查工作力度，加强督查工作创新，强化考核结果运用，以制度化、实效化的督查考核，推动各项目标任务全面落实、取得实效。
做健全机构，强化督查职能,抓实督查工作的基础，健全督察考核机构。新兴镇成立督查考核办，负责对党委机关干部职工、村居“两委”在岗在职及党委各项决策部署进行督查落实。
督查考核办采取更加科学的方式，突出重点，夯实督查考核工作基础。一是抓纪律，在严格管理上下功夫。通过采取“抓两头、突中间”的方式对机关干部职工、社区坐班值班情况进行不定期、不定向、不定时的全方位督查，确保每位干部职工出满勤、干满点;二是抓工作，在严格落实上下功夫。督查工作必须服从、服务于党委中心工作进行开展。我们按照“批必查、查必清、清必果”的要求，严抓落实;三是抓效果，在严格程序上下功夫。每次督查都事先设计督查方案，制定督查内容、方式和计分标准。督查结束后，汇总考核结果并下发督查通报，确保督查考核工作的严肃性。
树立权威，强化结果运用，把责任扛在肩上，变被动为主动，切切实实把工作落实在行动上。将考核结果作为评优评绩的重要依据，对落实有力、成效显著的给予表彰，对工作不到位的严格追责。进一步强化考核结果运用，实现“重点求突破、全面上台阶”的工作目标，让督查考核在抓落实中发挥“标尺”和“指航灯”作用。
新兴镇通过强化督查考核机制，我镇工作作风不断优化，上下班秩序井然，各项工作压茬进行，各部门层层传导压力，持续推动工作落到实处、取得实效。 |
