健康导报新闻网讯 集中教育整训工作开展以来，石嘴山支队高度重视，广泛发动，高标准贯彻落实部局和总队工作要求，围绕改制转隶大局，紧扣时间节点，全面加强队伍政治、思想、作风和纪律建设，统筹推进各项工作任务，确保全体指战员思想集中统一，队伍安全稳定，着力推动队伍转型升级。
一是坚持党委统领，提高政治站位，精心谋划部署。支队党委认真学习习总书记训词精神，主动对标应急管理部“八个带头”“八个必须”要求，围绕部局“五个新”目标，充分发挥“头雁效应”，带头学习、带头训练、带头自查整改;层级召开党委会、动员会，各级党组织班子成员人人表态、人人过关。研究制定教育整训实施方案，细化3个阶段64项任务，制定月、周详细计划，明确责任人、责任时限，实行“每周一例会、一小结，每月一讲评、一总结”的工作机制，压实责任链条。及时向全体指战员配发改革政策手册，开展优秀政治教员评比活动，党委书记、大中队主官带头开展集中教育授课，着力筑牢改革思想政治教育主阵地;支队各级广泛开展“感党恩、报党恩”“我奋斗、我幸福”“崇尚荣誉、珍惜荣誉、争取荣誉”“履行新使命、扛起新责任、创造新业绩”主题讨论42余次，共收集心得体会200余份，形成了“学训词、凝共识、鼓斗志”的良好局面。支队党委常委班子和各级党组织全部召开民主生活会，各级正、副书记带头落实主体责任，按照“六个环节”扎实准备，广泛征求意见建议，对照问题自查自纠。会议准备充分、严肃认真，气氛热烈，自我批评深入具体、相互批评直奔主题、整改措施切实可行，达到了“团结—批评—团结”的目的。
二是注重思想引导，直面现实问题，精准抓实教育。按照“五必谈”要求组织全体人员谈心交心，定期调度重点人员情况、家庭困难人员情况等，建立“一人一事”动态管理机制，实时掌控所属人员思想状况，召开座谈会2次，组织思想状况问卷调查，开展谈心谈话200余人次，全面掌握各类诉求30余条，及时解答各级指战员关于改革政策疑惑20余个。支队党委主动发声，积极做好政策解读，党委常委亲自备课并召开改革政策问题“面对面”答疑会议1次，组织改革政策集中宣讲学习3次，集中教育整训学习活动3次;建立家属微信群，召开家属座谈会，主动宣讲政策，赢得理解支持。在支队信息网开辟集中教育整训专栏，及时登载工作动态、整训标兵和心得体会;充分运用展板、橱窗、横幅等载体全面加强宣传效能，及时悬挂习总书记“四句话方针”标语和展板45块，利用营区LED显示屏滚动播放改革纪律和正能量标语，形成教育整训强大声势。
三是弘扬光荣传统，发挥示范引领，树立良好形象。坚持实用化管理“十个一”优良传统，每周开展队列会操、队容风纪检查、每月站一次哨、考一次体能。党委成员带头参与队列训练和体能考核，充分发挥表率作用，按照准军事化准现役化规范“四个秩序”，深化培养作风纪律的养成。持续做好舆情监控和保密工作，无重大涉消舆情事故和失泄密事件发生。实行探亲休假月提示、月公示制度，对因执勤战备影响正常轮休人员及时安排组织调休。支队党委成员带头走访基层大中队、困难官兵、住院治疗干部和家属患病干部，发放慰问金(物品)12万余元;开展“红门回忆”官兵写真拍摄活动，抓拍每名官兵身披戎装最美的瞬间并制作影集，增强官兵的归属感、认同感。充分发挥先进典型的带动作用，结合“十大杰出消防卫士”评选表彰活动，评选了3期“整训先锋”，通报表彰救援训练、监督执法、管理教育和服务保障能手40余人次，坚持以身边典型人物事迹正能量影响感染指战员。
四是强化职业归属，激发士气活力，凝聚磅礴力量。积极拓宽改制转隶期间暖心渠道，主动向石嘴山市委书记王文宇、副市长常晋宏等有关领导汇报消防改制转隶情况，积极联系市交通运输局、卫生和计化生育局、旅游局，推动消防救援人员优先优待政策落地，全市7家医院在窗口设置了优先标识，开通了消防救援人员就医、急症绿色通道;全市各车站设置了明显的优先标识，并明确消防救援人员免费乘坐公共汽车，消防员职业荣誉感得到有效提升。精心拍摄支队消防员形象宣传片，集中展示新时代消防救援人员新形象;用好红门影院、活动室、图书阅览室等设施，开展观影、唱歌等活动，丰富全体指战员课余文化生活;邀请官兵家属来队参观体验“红门生活”，组织家属参观沙湖景区，队伍生机活力全面焕发。组织举办主题知识竞赛和演讲比赛，学唱国家综合性消防救援队队歌，丰富整训工作内容和形式;以大讨论活动为载体，全体指战员敞开心扉、畅所欲言，回忆最难忘的战斗、最感动的瞬间、最光荣的时刻、最真挚的战友情，激发战斗精神、增强荣誉意识、提升队伍凝聚力。
五是聚焦内部稳控，围绕重点环节，持续正风肃纪。严格执行条令条例及现行管理教育制度，牢固树立底线思维，邀请市委党校吴惠珍教授开展《中国共产党纪律处分条例》专题辅导讲座，集中开展警示教育3次、禁令法规学习3次，观看警示教育片4次。持续开展手机及电脑管理自查自纠工作，坚决杜绝涉赌、涉贷、涉黄、涉密问题发生，突出强化对“人、车、酒、赌、密”等重点环节的监督，确保改革转隶期间队伍高度安全稳定。广泛开展队列训练和日常秩序评比，机关每周一下午集中开展1个课时的队列训练，每月组织进行体能测试，党委常委以“普通一兵”的身份参加训练;各大、中队针对内务卫生、办公秩序、一日生活制度执行等方面，每天组织内务标兵、流动红旗等评比表彰，规范“四个秩序”。结合支队党委联系点和领导干部蹲点调研活动，党委常委深入基层开展调研，撰写理论文章，召开集中整治形式主义官僚主义工作部署会、推进会，广泛征求基层的意见和建议，对存在的问题进行全面查摆剖析，逐项制定整改措施，自觉将思想和行动统一到上级的决策部署上来，以持之以恒纠“四风”、转作风的态势，确保集中教育整训各项工作任务顺利完成。
(徐晨 黄建辉) |
