近年来，干汊河镇党委始终不渝加强党的建设，突出加强领导班子自身建设、镇村干部管理、基层组织建设和党员教育管理工作。
一是加强领导班子自身建设。坚持每月召开至少1次党委中心组理论学习会、每月班子成员根据自身工作制定工作计划，推行党政班子每周例会制度、班子成员工作实绩考核制度，推行乡镇党委重大事项票决制，执行周一党委书记、周五镇长、其他班子成员每日接访制度，推行领导班子一线工作法，坚持工作月计划周点评周通报制度。镇党委加强意识形态阵地管理，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在镇设立新时代文明实践所，20个村设立新时代文明实践站，制定一系列学习活动制度。
二是加强镇村干部队伍管理。出台执行镇村干部积分管理制度，实施镇村干部工作绩效管理办法，着力夯实基层基础，完善修订执行《机关管理工作制度》、《日常绩效考核办法》，完善建立村干部工资正常增长机制、《村级工作积分制》和《村干部绩效考评办法》等一系列制度，将村干部月基本报酬调整到2350以上，绩效报酬1000元左右，每名村干部年报酬4万元以上，为108名村干部缴纳养老保险和工伤保险。配齐配强村级后备干部队伍，各村街配齐2名以上优秀后备干部。实施“公选预任”制度，选拔村“两委”主要负责人预备人选，公开选拔了5名青年，经镇直部门岗位预任锻炼，条件成熟时，逐步充实到村担任村“两委”主要负责人岗位，先后有2名优秀青年分别被推选为正安村书记和严冲村主任。
三是加强基层党的组织建设。明确党委书记抓基层党建“第一责任人”职责，明确班子成员为联系村的党建指导员，帮助所联系村强班子、建队伍、聚人才、促改革、优治理、育新风，推动党建强村、产业富村、人才强村。把基层党组织标准化建设提升作为重点，在场所建设、制度规范、党员教育管理上下功夫，全镇41个基层党组织，至2018年底，申报示范型基层党组织11个，达标型基层党组织30个，2018年实现全部达标。
四是加强对党员的教育管理。严抓“三会一课”、党员活动日、民主评议党员和组织生活会等党内生活制度落实，安排各党支部分批组织全镇所有党员赴胡底烈士纪念馆参观，接受红色革命传统教育;给每名党员发送“政治生日短信”，在党员入党纪念日当天，发送祝贺短信，提醒和教育党员：牢记党员意识，不忘初心，砥砺前行。组建“脱贫攻坚先锋队”，发挥农村党员抓党建促脱贫先锋模范作用，以农村党员、入党积极分子等为主体，成立了101个先锋队，当好“六大员”的职责：扶贫政策宣传员、扶贫工作信息员、扶贫项目监督员、产业扶贫指导员、困难群众服务员、扶贫工作助理员。为解决流动党员等收缴党费及教育管理难的问题，安排各党支部通过微信加强联系，动员党员通过微信及时缴纳党费。
该镇通过抓党建促进了各项工作，镇党委突出抓好了党管武装等工作，使征兵工作连续三年高质量超额完成，获得六安市军分区领导充分肯定。(卢贤傲) |
