健康导报讯(任锦鹏)为提升血液初筛岗位的专业水平和服务质量，保障血液安全，日前，邯郸市中心血站举办年度业务岗位技能大赛首场赛事——血液初筛岗技能竞赛，并在赛后召开总结分析会议，站党委书记、站长杨小岗及领导班子成员、科教科、全体评委参会。
会上，站党委书记、站长杨小岗强调，岗位技能竞赛是对理论培训效果的考核、日常工作能力的检验。一是要认识到竞赛是提升服务质量的重要举措，每名选手都要通过操作考核找不足、查弱项、补短板;二是要继续加强员工培训，持续优化操作流程，确保血液质量安全;三是要明确培训目的，让所有人学以致用，把竞赛中取得的成长和收获运用到日常工作中，做到以赛促学、以赛促练、以赛促进，提高工作能力和服务质量。
经过两天激烈的角逐，33名初筛岗工作人员中12人取得了满分好成绩。随即“趁热打铁”总结，分析了在竞赛中发现的问题，总结了影响转氨酶测定的关键控制点。杨书记要求，一是要进一步完善操作规程，达到新人拿到操作规程就懂得如何操作、如何做质控及保养，考虑将加样和混匀等细节也写入操作规程;二是要组织再培训，特别是考核不合格人员要再集中、再培训、再考核;三是不仅仅要知道，更要做到，献血服务科要在日常监督上下功夫，防微杜渐，切实降低血液初筛不符合率。
下一步，该站献血服务一科、二科将邀请评委老师深入一线再培训，不断提高初筛岗业务技能;质管科将加强监督管理，督促相关科室完善操作规程，科教科将继续组织相关考核竞赛活动，共同为提升服务能力，保障全市临床用血和人民生命健康做贡献。 |
