健康导报新闻网讯 近日，庐镇乡出台庐政(2018)215号《关于开展2018年先进生态护林员评选和2019年生态护林员续聘选聘工作的通知》，在建档立卡贫困人口中续聘选聘180名2019年生态护林员和8名2018年优秀生态护林员，实现生态脱贫和林业资源管护双赢。
一是严格选聘标准。生态护林员续聘选聘首要条件必须是档立卡贫困人口，本人具备履职能力且常年在家人员，严格按照“县建、乡聘、站管、村用”、“自愿、公开、公平”的原则，村评议，乡审核聘用。
二是加强业务培训。对选聘的生态护林员参加人身安全保险，进行防火基本业务知识培训，帮助生态护林员逐步提高森林管护水平和能力。坚持“预防为主，打早、打小、打了”的原则，全力做好2019年林业防火工作。
三是强化履职能力。签订管护合同，落实管护区域，坚持书写巡林日记，坚持巡林护林，发现问题及时处理。
四是加强监管考核。三级林长、乡林业站定期、不定期开展专项督促检查，把监督抓在手上，抓在日常。进一步明确工作措施，完善考核奖励办法，按季度落实奖罚，夯实工作责任和担当意识，将生态护林员队伍抓好、抓实、抓到位。
五是兑现合同奖惩。对政治素质好，工作积极主动，护林和脱贫工作中表现突出且考核优秀的8名生态护林员，给于表彰，并发给500元绩效奖励，对考核不合格的视具体情况，进行批评教育，或不予续聘。(程舒平) |
