健康导报新闻网讯 近年来，舒城县司法局把人民调解员队伍建设摆上重要位置，主动向党委和政府汇报人民调解工作，积极争取有关部门重视和支持，加强与相关部门协调配合，为人民调解员开展工作提供必要的支持和保障，共同做好人民调解工作。
为了扎实有效地做好此项工作，舒城县委、县政府决定：从安置后下岗(失业)和自谋职业退役士兵中再就业困难人员开发160个专项岗位，实行公开选聘，其中选聘乡镇调解员44人。调解员由乡镇政府(开发区管委)按月发给工资，依法缴纳社会保险费(其中，个人缴费部分由个人承担)。每月实发工资总额不低于全县最低工资标准，并随安徽省社会保险最低缴费基数和全县最低工资标准调整而调整。上岗前，由用人单位对选聘对象进行岗前培训。乡镇政府与选聘对象签订三年期劳动合同(距法定退休年龄不足三年的，按实际可选聘工作时间签定，试用期按《劳动合同法》规定确定)，并报县人才服务与公共就业局备案。试用期内被证明不符合选聘条件或试用期满考核不合格的，即予解聘。三年劳动合同期满，经考核合格且符合条件的可以续签合同。(丁传胜 张德俊) |
