健康导报新闻网讯 近年来，街道党工委坚持问题导向，以解决机关党建工作“灯下黑”为切入点，以建过硬党支部为根本目标，推行机关党建“六微六促”工作法，统筹资源建设活动阵地、搭建活动平台，抓实推进措施，推动机关党支部全面进步、全面过硬。
微评星促晋级。以开展党组织“评星定级”活动为抓手，制定评星定级实施方案，按照“荐星”“评星”“定星”“亮星”“备星”五步程序，深入开展“评星定级”活动，评出先进树标杆，确定后进抓整治。
微共建促提升。建立机关党支部带领村(社区)党支部和“两新”组织党支部的“1+2”工作模式。机关党支部派驻党建指导员在帮助村(社区)、“两新”组织党支部理顺运行机制的基础上，带领村(社区)党支部抓好党员发展、脱贫攻坚、沂蒙乡村振兴、西城建设等重点工作，带领“两新”组织党支部推进新旧动能转换重大工程、企业转方式调结构等工作，实现了“机关、企业、村居”党支部共建共赢。
微党课促学习。创新党课学习形式，组织辖区内党支部开展微党课促学习活动，以老党员讲革命故事、支部书记上讲台、优秀共产党员作报告等形式录制微党课视频，推送至“西城先锋”微信平台，让广大党员随时学身边人、身边事，增强了党课学习效果。
微平台促交流。以“西城先锋”微信公众号为平台，把党性教育、警示教育、党员画像、谈心谈话和支部“主题党日”“两学一做”“ 大学习大调研大改进”等各类党建活动成果及时发布推送，将其打造成机关党建引领西城发展的新阵地。同时，开设支部、党员共同参与的互动性栏目，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动交流新平台。
微公益促奉献。以开展“点亮微心愿”活动为载体，由机关联户干部广泛征集建档立卡贫困户的微心愿，通过对各类微心愿进整理汇总，由机关党员对收集到的微心愿进行主动认领，帮助贫困户实现微心愿。
微积分促管理。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过细化“四讲四有”“四个合格”标准要求，建立党员积分管理制度，以党支部为单位，按照“基础积分、民主评议、贡献加分”三部分，对每名机关党员进行积分量化管理，充分调动广大党员参加组织生活、服务群众和参与西城建设、新旧动能转换、精准扶贫等工作的积极性。(孙永东、罗奎永) |
