为提高喀什中院民事审判庭全体干警审判业务整体素质，针对在审判业务方面长期存在的案件调解率不高、裁判文书制作不规范、庭审驾驭能力不强等影响审判质效的焦点问题，民一庭坚决让“百日大练兵”活动不走过场，本着找差距、补短板、练真功、求实效的原则，认真开展了“百日大练兵”活动，取得了明显成效。
一练法官庭审驾驭能力。组织民一庭每名法官开观摩庭，开庭时邀请本庭其他干警、案件当事人、律师组成评查小组进行评查，庭后评查小组直接“找茬”，对庭审中存在的问题直接指出。找出了大部分法官在庭审时存在法槌使用不规范、声音不够洪亮、归纳案件争议焦点能力弱、合议庭法官之间配合不默契等突出问题，针对发现的问题，严格要求法官及时总结经验，立即整改。通过开观摩庭旨在找出法官在庭审过程中存在的问题，以提高法官庭审驾驭能力。
二练法官高质量制作裁判文书能力。为全面提高民一庭法官裁判文书制作质量，针对裁判文书中存在错字、漏字、格式不规范等问题，民一庭“真刀实枪练真兵”开展了裁判文书制作质量专项评查活动。每位法官推报两篇制作质量较高的裁判文书进行评查，由庭室领导及骨干法官组成评查小组，采用不记名、交叉评查的方式，对庭室12篇裁判文书进行专项评查。评查时不仅审查文书中文字错漏，语句不通等问题，还要审查事实认定、证据分析、理由论述、法条适用等深层次问题。对统一评定为裁判文书质量差的法官，要求其在党支部会议上进行批评与自我批评。今后民一庭将开展裁判文书质量专项评查活动常态化，进一步规范、细化工作流程和具体操作，努力提升裁判文书制作质量。
三练法官对案件的调解能力。民一庭要求每名法官思想上要高度重视案件调解工作，力争做到案结事了，提高案件服判息诉率。审理案件时，必须做到“每案必调、调必尽力”，将案件调解工作贯穿到案件审理的全过程。针对案件调解工作上的短板，民一庭打破以往谁承办案件谁调解的固有模式，采取合议庭成员分工、配合形成合力的方式做调解工作。对调解成功的案例，及时总结好的经验做法，供全庭法官之间互相交流学习。经过近期对法官调解能力提升的创新方法，庭审两名法官实现了案件调解零突破。
通过针对性的“练兵”，法官的调解能力有了明显提高，为提高审判质效，打下了坚实基础。近半个月，我们先后调解了喀什某公司与中国某集团公司建设工程施工合同纠纷案、杨某与岳某劳务合同纠纷案等5起案件，调解标的额最低2000元，最高300余万元。当事人对法院做的调解工作也给予很高的评价，案件当事人杨某深有感慨地说“通过案件的调解，我感受到了法院的人性关怀、感受到了法院的温暖，也看到了法官为了我们的案子，所付出的辛苦努力，感谢你们”。不仅当事人对调解案件满意，法官也尝到了“甜头”，因为一旦案件能够调解成功，不仅做到了案结事了，还能省去要花大量时间和精力去制作裁判文书的工作。法官对案件调解工作的态度也在悄然发生变化，从以往的为完成调解任务的被动调解，转变成积极主动的调、相方设法的调。
四练法官助理的司法辅助能力。法官助理不仅是法官的有力助手，也充分发挥对书记员的“传、帮、带”作用，更是初任法官的生力后备军，一个好的法官助理，在审判工作中的重要性不言而喻。为尽快提高法官助理的业务能力，民一庭专门选定三名业务能力较强的法官，指导法官助理起草法律文书及合议案件等，促使不断提升司法辅助能力。同时让法官助理参与到案件审理的全过程，练法官助理在辅助法官调解、制作裁判文书等方面的能力。针对法官助理在审判辅助工作中存在对案件分析不透彻等问题，由法官及时提出，帮助其及时整改。法官助理王敞海表示“通过大练兵，我发现办案子不像我想象的那么简单、办好一个案子不仅需要较强的业务能力和水平，还要办案人员付出较大的努力，我虽然通过了司法考试，但审判实务方面还欠缺的多，近期通过协助法官办理案件，我也学到了很多，业务能力能够明显感受到大幅提高，也为我将来能够成为一名合格的法官、办好案件打下基础”。
五练书记员“内功”，实行一案一点评机制。民一庭要求每名法官对跟案的书记员实行一案一点评。针对书记员在案件庭前准备工作、案件开庭记录、送达文书、扫描装订案卷、信息录入等工作存在的问题，由法官及时提醒进行指导，要求其及时整改。通过一案一点评，书记员的综合能力有了明显提高。书记员赵菁表态“我从事书记员工作的时间不长，感觉自己有很多欠缺，法官也对我提出了很多针对性的问题，有时也提出了很严厉的批评。我深刻感受到我们这次练兵不是走过场，而是动真格的，我一定会把握好此次练兵机会，努力补足业务短板”。
喀什中院通过此次对法官、法官助理及书记员广泛深入的练兵，力争促审判、提质效，使全员干警人人精通本职、人人胜任本职，成为本职工作的“行家能手”。在以后工作中，端正学习态度，克服自身困难，做到平时多流汗、战时少流血，做到实战中练兵、在实干中提高，努力把本职工作做得更好。 |
