本网讯(朱善永 黄庆)哈尔滨市公安局认真贯彻落实省委、市委和省公安厅关于“能力作风建设年”的部署要求，采取提升能力、强化监管、优化服务、规范执法“四位一体”工作举措，全力推进执法司法服务提升攻坚行动深入开展。
——强化能力建设，努力提升全警素质。一是强化政治教育。实施“一把手”政治能力提升计划，举办领导干部政治理论培训班，通过领导班子研学，“一把手”导学，班子成员到分管部门领学、督学等形式，促进全警对习近平法治思想入心入脑。二是强化业务能力培训。制定全警业务能力培训计划，以轮值轮训、岗位练兵、技能比武等为载体，拓展全警培训内容，建立多群体“小教官”团队，以点带面、以考促学、全警覆盖。开展多维度的法律知识培训、法律知识竞赛、执法资格考试和执法技能竞赛，每月举办一次“业务大讲堂”、每季度组织一次业务测试。三是强化责任担当。积极选树身边典型，通过随岗作战开展“跟班先进找差距”活动，不断培养全警主动执法的积极性和依靠群众、为了群众、服务群众的高度自觉。同时，开展瑕疵案件点评，持续曝光执法不公、执法不严等问题，形成有效震慑。
——强化监督机制，努力提升整改效果。一是坚持问题导向精准发力。通过自查自纠、组织排查、监督检查、数据研判等方式方法，推进“六大顽瘴痼疾”排查整治常态化，重点整治交管领域问题和窗口单位工作人员存在的问题。二是坚持重点案件线索攻坚发力。对群众反映的问题线索进行复核，对上级挂牌督办的案件线索采取领导包案、专班攻坚的方式，落实倒查追责，进一步提高线索核查质效。三是坚持制度创新群策群力。健全完善线索管理机制，针对重点案件种类、存在问题严重的执法环节，落实重点案件评查制度，组织开展案件自查、交叉评查、提级评查。
——强化便捷高效，努力提升服务质量。一方面，深入践行“办事不求人”承诺，加快推进“放管服”和“互联网+公安政务服务”，持续开展“为群众办实事、为基层解难题”活动，着力解决好群众关心关注的问题，结合加强派出所建设工作，切实解决困扰基层的问题。另一方面，提升多元化解矛盾纠纷能力。加强源头治理，努力将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽。
——强化规范执法，努力提升执法质效。一是规范执法权力制约。优化执法职权配置，健全执法岗位职责和履职指引，有效制约执法权力，规范执法程序。二是完善对公安民警业外行为的监督机制。加强宣传引导，提高群众知晓率，真正让群众参与、让群众监督。三是推动办案流程智能化监管。经常性开展网上执法巡查，逐步实现智能化监管。 |
