从事儿科护理工作25年，曾多次荣获邯郸市、集团公司和医院优秀护士、医德医风标兵、优秀护士长、优秀共产党员等荣誉称号，她就是冀中能源峰峰集团总医院北院区新生儿科护士长崔瑛瑛。在她的带领下，科室先后有4名护士竞聘为护士长，为医院输送了很多优秀的护理管理人才。她还是峰煤卫校的带教老师，为当地儿科学科建设培养和储备了大量后备人才。
崔瑛瑛常告诫年轻护理人员说：“在优质服务的基础上，技术强才是硬道理。”她坚信护理技术水平的高低会直接关系到患儿的治疗和科室的发展。就拿输液扎针来说吧，随着新护理人员的不断补充，为了使年轻护士尽快掌握儿科专科操作技能，提高小儿头皮静脉穿刺、股静脉采血成功率，她手把手的授业。新护士小张扎针技术不过关，她一有时间就手把手地教授。在了解了小张扎针技术缺陷后，她伸出自己的手臂说：“来，扎我吧。”一个月后，小张的扎针技术练成了，她的手臂却满是青紫。小张哽咽着说：“护士长，你的手……”。她却坦然一笑：“只要患儿能少挨几针，我的手又算得了什么。”
新生儿科作为该院的品牌科室，在晋冀鲁豫周边地区享有盛誉，吸引了很多慕名而来的患者前来就诊。如何把科室传统优势继承下去并发扬光大，是她一直在思索着的问题。她认为：“新生儿科要想在当地保持领先水平，就要看别的医院看不了的病，开展别人不敢和没有开展的新工作。”2008年，她在邯郸市率先开展了早产儿中心静脉置管技术(PICC)，突破了极低体重儿输液困难瓶颈，为极低出生体重患儿静脉高营养治疗建立了长期安全输液通道，减轻了患儿的痛苦，提高了早产儿的救治成功率，提升了早产儿的生活质量。她还先后配合音乐疗法开展了早产儿鸟巢护理模式、新生儿抚触、新生儿神经行为测评等新工作，为新生儿早期神经行为干预治疗提供了理论依据及干预措施。她还将抚触技术交给出院的宝宝妈妈，将成长与爱延续，受到了患儿家长的一致好评。2015年，她为一对孕34周、胎儿宫内窘迫、羊水早破、脐带绕颈一周，生后没有呼吸、周身皮肤青紫、体重1900克的双胞胎兄弟成功进行了脐静脉置管。这项技术在峰峰矿区尚属首例，不仅减轻了患儿的痛苦，也大大提高了低出生体重儿抢救的成功率。
无论寒冬酷暑，她坚持节假日查房，重点巡查新入院患儿、危重患儿、病情变化的患儿、小儿头皮静脉穿刺困难的患儿，确保了护理安全。通过十年的不懈努力，新生儿科拥有了一支专业素质强、技术过硬、服务优质的护理队伍，赢得了当地老百姓的良好口碑。她把为患儿服务的理念渗透和贯穿于护理工作的全过程，变被动服务为主动服务，真正做到一切为了患儿，一切服务于患儿。多年来，科室的意见本上写满了患儿家长赞美的话语，却从未发现有过患儿家长对科室护理工作的不满。作为一名护士长，无论多苦多累，她在这个平凡的岗位上，用自己的努力和付出，抚慰和挽救了一个个垂危的生命，驱散了无数患儿家长的痛苦和忧伤。“让每一位患儿健康成长，让每一位母亲微笑。”这是她努力工作的源泉，更是她前进的方向!(峰峰集团总医院北院区党群工作部部长 贺冰) |
