中国健康新闻网讯 “成立了全省首家县级儿童哮喘门诊”、“首次承办了市级儿科年会”、“开展了全县妇幼项目及新生儿复苏技能比武”、“获得市级妇幼健康工作年终考核第二名”……,旬阳妇幼院中层干部自豪地量晒着他们的成绩。
火车跑得快全靠车头带，中层干部就是医院各科室的“车头”，为了让这些“车头”明确方向、加满燃料、鼓劲冲刺，2月26日旬阳县妇幼院组织召开了中层干部述职暨评议大会。
“2019年，我们产科门诊将要开展孕期营养评估、孕期心理干预业务……”，产科门诊主任李娥从上年工作分析、管理经验、廉洁自律、新一年工作思路等方面进行了述职汇报，“上年度成绩是肯定的，但是对于新一年的愿景规划不够大胆，距搬迁需要和二甲复审要求还有距离……”院领导点评道，24位中层干部一一进行述职汇报，随后到会的职工代表进行现场评议。通过述职让大家互相学习、借鉴和提升，通过点评让大家理清思路、补足短板、谋求发展，根据述职和评议将评选出优秀中干和先进科室，真正树立出一批先进和典型。正是因为这种公开透明的评议机制，以及能上能下的用人机制，使得妇幼院中层干部队伍呈现了团结、奋进、担当、有为的干事氛围。
(王海龙) |
