为提高基层卫生人员业务素质，推进分级诊疗工作有序进行，陕西省旬阳县围绕“人才强队伍，科技兴事业”战略目标，加大人才引进力度、强化人才培训培养，推动卫计事业健康发展。
加大人才引进和培养力度，今年以来，旬阳县抢抓政策机遇制定了2016年县及县以下医疗机构定向招聘45名医学类本科毕业生和镇卫生院2016-2018年招聘100名医学专科生的实施计划，着力解决基层人才匮乏问题。围绕“人才强卫，科技兴医”目标，全面开展“百千万医疗卫生人才培训培养工程”，按照长训与短训相结合、团队培训与分散培训相结合、创新方式方法与传统培训培养相结合、外送上挂与向下接收学员相结合、目标考核与提升能力相结合、培训培养与选人用人相结合的六大原则，着力抓好全科医学、精神科、儿科、妇产科、急诊科、重症医学科、感染性疾病科、康复科、专科护理等紧缺人才的培训培养。截至目前，旬阳县已选送13名学科带头人、116名技术骨干到上级医疗机构培训学习，先后组织10余场次1501名医护人员开展集中培训。
全面开展层卫生岗位练兵比武活动，围绕“竞技比武展风采，全员参与共提高”的主题，以医疗卫生相关法律法规、基本公共卫生服务项目、全科医疗基础专业知识为主要内容，对全县502名镇、村卫生工作人员进行岗位培训，培训结束后，各镇卫生院推进的68支代表队共201名选手参加了岗位练兵比赛，通过活动的开展，基层卫生人员的技术水平进一步提高，基层卫生人员刻苦钻研的热情不断激发，为锻造技术精湛、医德高尚的基层卫生服务队伍，更好地保障全县人民群众的健康奠定了坚实的基础。(通讯员 张治乾) |
