水贵清澈，人贵清廉。为进一步加强法院廉政文化建设，提升干警廉政风险防范能力，增强党员干部队伍纯洁性，新疆塔什库尔干县法院以廉政文化建设为着力点，以建立完善廉政制度为保障，抓实廉政建设工作。
以“七廉”营造廉政文化氛围。为强化干部队伍的廉洁自律意识和司法为民意识，塔什库尔干县法院从塑造良好的廉政文化氛围入手，大力拓展廉政建设的方式和途径，通过开廉会、上廉课、谈廉话、征廉言、写廉文、创廉栏和比廉赛等具有浓厚文化气息的方式，大力倡导“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，强化干部队伍清正廉洁、为民司法的自觉性和主动性。
以制度为廉政提供保障。按照“以文化为引导、以制度为保障”的廉政建设工作思路，塔什库尔干县法院以“五查、三访、五公开”为制度保障筑牢廉政“防火墙”。“五查”即：院领导班子自查、部门评查、部门领导自查、干警自查、司法辅助人员自查。采取民主生活会、庭室办公会等形式，通过自我检查和相互监督对重大事项决策、执法办案廉政风险节点进行全程监督;“三访”即暗访、走访、函访。通过接近当事人、深入基层走访、有针对性地发放征求意见函等方式，广泛征求群众、人大代表、政协委员及相关部门对法院廉政文化建设的意见和建议，多渠道开门纳谏，接受监督;“五公开”即立案、庭审、执行、文书、审务公开。以推进“司法公开”，促进公开公正为目标，对立案、执行、委托评估、案款保管等重点环节加大公开力度，让工作变得更透明，构建起以工作岗位为点、工作程序为线、监督制度为面，环环相扣的廉政风险防范工作长效机制，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。(通讯员 马延鹏) |
