记者从重庆市人力社保局获悉：重庆市通过人才评价机制改革，就基层全科医生晋升职称办法进行了创新，截至目前，全市已有57人评聘为基层全科医学高级职称。
重庆市委组织部、市人力社保局和市卫计委去年10月共同印发文件提出，基层医疗卫生机构全科医生评聘各级专业技术职务，以“首诊在基层”的服务模式为目标，取消对全科医生的外语、计算机、论文和科研的门槛限制，把品德、知识、能力、业绩和贡献作为衡量人才的主要标准，重点评价其解决临床实际问题、提供社区卫生服务的能力和水平。
