2月8日上午，河南省濮阳县农信社在西辛庄农村党支部书记培训学院召开2016年总结表彰暨2017年度工作会议，联社领导班子成员、联社机关全体，各信用社班子成员、各网点负责人及全体信贷员共计280余人参加了会议。会议由该联社主任李安海主持。
会上，李安海总结通报了2016年度业务经营状况，并对2017年度业务经营工作进行部署安排。李安海强调，在欣喜于圆满完成2016年各项指标的同时，要正视客观存在的问题和不足，求真务实，真抓实干，思想要提升，行动要落实，为农商行改制打下坚实基础。该联社监事长苏宁宣读了对2016年度先进单位、集体和个人进行表彰的决定，该联社副主任侯奉民对2017年第一季度工资考核办法进行了解读。
随后，各信用社主任向该联社党委书记薛献杰递交了2017年度目标管理责任书。
会议最后，薛献杰作重要讲话。薛献杰表示，要将改革列入上半年工作重点，加大不良贷款清收力度，加快推进农商行改制步伐;同时要对信贷体制改革进行有益探索，加强年轻员工的培养力度，提升员工队伍的整体素质。并对2017年度各项工作提出了具体要求：
一是把握方向，开创改革发展新局面。2017年，按照省联社“稳、严、实、细”和“转观念、强管理、练内功、树形象”的“4+4”工作总要求，以及“弯道超车、拿来主义、超常规发展”等新理念，尽快转变思想观念、促进业务发展取得新成效，推进改革更加深入，队伍素质明显提升，社会形象明显好转。
二是战略转型，打造现代化金融机构。通过经营体制转型、信贷机制转型、服务方式转型，有效化解防控不良贷款，切实加强财务管理强化财务核算，拓宽闲置资金运用渠道，提高资金收益，优化各项财务指标。
三是整合资源，打造干事创业的农信队伍。进一步加强教育培训。采取“请进来”与“走出去”相结合的培训方式，邀请专业人才传授新业务、新知识。同时坚持严字为先。进一步加大社风整治力度，从违法违纪，到庸懒涣散、推诿扯皮等行为，严惩不怠。
四是求真务实，全力推进“信贷质量提升工程”。着力打造一支风清气正的信贷人员队伍，实行信贷人持证上岗;真正形成信贷管理合力;坚持“三真实，两合理”原则，主动防范信贷风险，严禁再出现借名假冒名贷款;强化监督检查。真正发挥审计监督的查错纠弊作用，要把违规操作等违纪违法行为作为查处重点，早发现早制止，防止小错铸成大错，违规成违法，通过打击处理使其“不敢”，通过制度约束使其“不能”，通过培育文化使其“不想”。
五是规范管理，营造干事创业浓厚氛围。今年，新的管理思路、管理理念、管理流程要尽快形成，力促工作提质、办事提速、服务提效、形象提升。
六是创建环境，打造农信特色企业文化。积极打造农信特色的家园文化、信贷文化和忠诚文化，积极营造干事创业的浓厚氛围。
七是狠抓党建，打造风清气正的廉政氛围。认真落实“三会一课”制度，打造风清气正的廉政文化，坚持从严监督问责，做到反腐无禁区、无下不为例，全覆盖、零容忍。
薛献杰同志的讲话高屋建瓴，切合实际，要求明确，既有指导性又有很强的可操作性，参会人员纷纷表示将统一思想，坚定信念，抢抓机遇，积极应对，加快发展，为全面完成年度经营目标和农商行改制贡献自己的一份力量。(通讯员 白阳省 魏金菲) |
