健康导报讯 为认真总结推广馆陶县以建立现代医院管理制度为抓手，落实好县级公立医院薪酬制度改革试点的各项要求，调动县级公立医院干部职工参与医改的积极性，全面推动县级公立医院综合改革的不断深化，7月25日河北省人社厅工资福利处处长齐培彬、副处长袁军华，在邯郸市人社局副局长李敏、邯郸市卫计委副主任胡书芬等陪同下，对馆陶县公立医院薪酬制度改革试点工作做了调研指导。
座谈会上，省人社厅调研组就县级公立医院院长年薪制、县级公立医院医护人员薪酬制度改革落实、乡镇卫生院人才使用等医改中遇到的问题，向馆陶县卫计局、县人民医院、县中医院、县人社局和乡镇卫生院负责同志广泛征求了意见和建议。
河北省人社厅调研组认为通过走访座谈，对馆陶县在建立现代医院管理制度和落实县级公立医院薪酬制度改革试点的各项要求方面做了大量的探索，也取得了很多宝贵的经验，值得在全省总结推广学习。希望馆陶县在今后的县级公立医院薪酬制度改革试点工作中大胆改革、积极探索，力求取得新突破，为全省公立医院薪酬制度改革提供可借鉴的经验。
座谈会上，馆陶县政府副县长胡桂芹围绕县委、县政府深化公立医院综合改革的“1124+”工作思路，即：围绕医改工作让全县群众满意这一目标要求;坚持做实医改这一工作理念;正确面对坚持公立医院的公益属性和稳妥化解医院负债问题的矛盾;科学解决群众对医改的要求与医护人员医德医风建设不相适应的矛盾这两项问题，为全县老百姓提供方便、便宜、优质、健康的四项服务，增强老百姓的医改获得感;同时审时度势，做好现代公立医院管理制度改革和公立医院薪酬制度改革、家庭医生签约服务、健康小屋建设和公共卫生基本项目服务、中西医结合等阶段性重点工作，向省人社局调研组作了简要汇报。
会前还观看了馆陶县深化县级公立医院改革专题片《医改春风惠民生，筑守百姓健康梦》。
座谈会由邯郸市人社局副局长李敏主持。馆陶县政府办、人社局、卫计局、财政局、县人民医院、县中医院等单位负责同志参加了座谈交流。
(孙长林) |
