健康导报讯(李临英 闫丽华)近日，河北省现代医院管理制度样板化创建工作调度会在石家庄召开，会上，邯郸市中心医院、馆陶县作为创建单位作了典型发言。会上，邯郸市中心医院重点围绕夯实管理机制，不断激发内生动力;用足改革政策逐步理清治理格局;改变服务模式、充分释放改革红利;努力建设患者放心、人民满意的现代化医院;如何充分发挥党委领导核心作用等内容作了典型发言。
据了解，邯郸市中心医院围绕三大任务即：医院外部治理、内部治理和党的建设，并将其作为争创区域样板化标准的出发点，坚持“精细管理,创建亮点”的工作要求, 明确路径、营造氛围，坚持向管理要效率,向服务要质量, 坚持培树典型、打造品牌、以点带面，多措并举夯实管理基础,凝心聚力推进现代医院管理制度建设。作为省级现代医院管理制度样板化管理区，把医院章程制定作为医院综合改革的重要内容，切实加强党的领导，牵头总抓，注重实效，防止形式主义，始终按照“改革路径化、任务账单化、建设标准化”的原则，明确任务、探索模式，不断总结样板化管理区改革经验，为全面推开现代医院管理制度建设夯实基础，确保各项建设任务和改革措施落地见效。
馆陶县中医院围绕外部治理责权清晰、内部管理全面高效、党建保障引领发展等方面具体做法作了发言。近年来，馆陶县中医院着重于建立健全现代医院管理制度，不断探索创新，扎实推进公立医院综合改革。通过以制度建设为保障和中医药文化为基础打造中医品牌，充分调动了医务人员积极性，促进了医院的健康稳步发展。一是规范责任制护理流程。在全院开展“扁平化管理、医师组负责、责任制护理”活动，完善了《护理人员三级联动调配制度》、《责任制护理制度》等系列制度，全面提高了优质护理服务能力。二是创新工作管理模式。实施医生、责任护士两个结合，院、科、组三级管理，行政、后勤、医技、临床四级人员梯队联动，有效整合了资源;认真落实行政查房制度，医护总值班制度，全面提升医院工作管理水平和医疗服务质量。三是实行优质护理工作“六步法”。通过入院患者宣教、建立“爱心档案袋”、出院健康指导、康复出院送至门口等六项工作，全程提供优质护理服务。来自河北省27家现代医院管理制度样板化管理区争创医院的主要负责同志分别汇报了工作进展情况。 |
