健康新闻网(通讯员 赵娜)今年以来，酒泉市公安局肃州分局聚焦“素质、管理、优警”三项工程建设，着力提升辅警队伍管理科学正规化水平，奋力打造一支忠诚可靠的高素质辅警队伍，助力肃州公安队伍建设高质量发展。
聚焦“素质工程”建设 确保辅警队伍忠诚可靠
思想工作抓在经常。坚持把“公安姓党”政治属性贯穿辅警思想政治教育全过程，充分利用谈心交流，思想教育、分享座谈等模式开展“四必谈”活动，即新上岗辅警必谈，工作有瑕疵必谈，家庭有变故必谈，情绪波动较大时必谈，把思想工作做在平时，做在关节点，做在执勤中，激发辅警干好本职工作的使命感。警示教育严在平常。组织开展辅警思想教育轮训，通过认真学习党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区党委重要决策部署，不断武装思想头脑。常态化利用月度工作会议及法定节日、重大安保活动前等时机，组织全体辅警学习禁酒和保密规定，确保队伍不发生问题，树立良好的辅警队伍形象。业务培训学在专长。通过定期为辅警开展基本技能、队列礼仪、现场执法标准、巡逻盘查、接处警、警械使用等警务技能培训，各派出所将辅警并入最小作战单元警情处置小组，引导熟练掌握法言法语、警械的使用和技战术的应用，切实提升辅警人员职业素养。
聚焦“管理工程”建设 确保辅警队伍履职尽责
日常管理制度化。政工部门严格按照程序规定统筹做好招聘录用、队伍管理、考核使用、后勤保障等工作，在局属各部门层面，实行部门负责人落实监督管理责任制，负责各部门辅警队伍日常建设管理，保证队伍总体稳定，在具体工作层面，根据分局工作实际，依据辅警自身擅长领域进行岗位分配，最大化发挥辅警个人自身所长以满足工作所需。考核评比精细化。从德、能、勤、绩、廉等五个方面实施日常管理适时跟踪，建立辅警个人绩效档案，实时、全程记录每名辅警的敬业态度、个人素质、业务能力，作风纪律，有效地纠正并解决了队伍中个别辅警“等吃大锅饭”“无过便是功”等不良倾向和问题。奖惩激励规范化。针对辅警提供重大维稳信息、提供线索帮助破案、助力现代警务建设等直接提升所在单位、部门工作质效的辅警，在评先评优中予以表彰，今年以来，1名辅警荣获个人二等功，69名辅警被评定为优秀等次，17名辅警记个人嘉奖，有效增强了辅警队伍的荣誉感和归属感。同时严明纪律，按规章制度处罚问责，对违纪违规，工作中消极懈怠、麻痹大意、情节严重的予以严肃处理。
聚焦“优警工程”建设 确保辅警队伍拼搏向上
切实提高待遇保障。将从优待警工作思路运用到优待辅警工作中去，积极采取保护辅警身心健康、重大疾病帮扶、日常慰问等多项优待措施，全面完成辅警薪酬制度改革，缴纳五险一金，落实社会保障待遇，将关爱辅警落实到实处，队伍稳定性达到历史最好。做细做实人文关怀。各派出所统一购置床单、被褥等生活用品为辅警提供住宿，完善“五小”工程建设，让辅警感受温馨舒适的工作环境，由所队领导定期开展谈心谈话，掌握思想动态，及时了解在工作、生活、家庭等方面遇到困难，帮助排忧解难，通过各项举措提升辅警的归属感和幸福感，增强队伍凝聚力和战斗力。丰富警营文体活动。组织开展篮球、乒乓球、拔河等警体运动会，动员鼓励有专业技术储备的辅警参加大数据、计算机、无人机等专业技能培训，人才储备已初显成效。结合公安文联主题学习活动，为全体辅警提供书籍借阅，鼓励广发辅警终身学习，交流互动，让辅警在单位感受到家的温暖，增强队伍凝聚力，促进各项公安工作持续有力开展。 |
