为扎实做好新兵“第二适应期”管理教育，甘肃省平凉市公安消防支队以“两大主题教育活动”为载体，以学习“条令条例”、创建“安全五无”为契机，通过开启“三四五”模式培养新兵遵纪守法、爱岗敬业、履职尽责意识，助力新兵快速成长，切实打牢部队发展根基。
“三个教育”
开展宗旨教育。支队组织观看红色影片、学习先进典型、参观荣誉室等活动，进行公安消防部队光荣传统、性质、宗旨教育，加深新兵对消防部队认识，进一步增强新兵荣誉感、自豪感和使命感，坚定献身消防事业信念。
开展价值观教育。引导新兵树立正确人生观、价值观，自觉把个人理想同部队现实需要结合起来，树立当兵不怕苦和战胜困难的信心，培养勤俭节约、吃苦耐劳作风。
开展法制教育。以“条令条例”和各项规章制度为主要内容，引导新兵学法、知法、守法，明白什么可为、什么不可为，打牢新兵“依法尽义务、当好合格兵”思想基础。
“四项排查”
开展思想观念排查。查看带兵骨干是否依据条令条例管理新兵一日生活，是否存在另搞一套“土方法”、“土政策”现象，增强官兵法律意识和遵纪守法自觉性。
开展带兵态度排查。查看带兵骨干是否存在侵占士兵利益、作风蛮横霸道、工作“一言堂”的现象，确保新兵训练、生活愉快顺心。
开展言行举止排查。查看带兵骨干是否坚持官兵“五同”要求，是否存在“干部闲、士兵忙”、“老兵看、新兵干”现象，杜绝任何管理特殊化，确保“官兵一致、士兵至上”要求落到实处。
开展带兵方法排查。查看带兵骨干是否遵守总队带兵工作纪律要求，是否存在违规加班加训、打骂体罚的现象，确保遵循新兵成长进步规律，科学施训，文明带兵。
“五个一暖心”
组织一次谈心。支队领导下基层慰问，组织与新兵谈心交流，传递上级关心，确保与每名新兵“见上面、谈上话、帮上忙”。
组织一次茶话会。利用周末休息时间，中队合理安排组织新兵开一次茶话会，让新兵与干部、新兵与班长、新兵与新兵交流感情，增强新兵团结意识，让新兵主动融入部队大家庭。
组织一次报平安。每周开通一次电话、网络报平安专线，组织新兵向家人和亲朋好友通话报平安述思念，减少新兵家庭距离感。
组织一次文艺表演。在学习、训练结束后，适时组织一次文艺表演活动，让新兵们发挥他们各自的特长，展示他们的才艺，尽快融入到警营这个大家庭中来。
组织一次观摩学习。组织新兵到驻地武警中队观摩学习，不仅增强了新兵们的条令条例意识和作风纪律意识，还促进了交流、增进了友谊。(通讯员 段雅婷 郑兵) |
