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河北馆陶县中医院:职能科室帮扶临床科室收到实效

时间:2021-04-07 13:35:58  来源:中国健康新闻网  作者:孙长林

  近年来,河北省馆陶县中医院着眼完善现代医院管理制度、促进医院健康发展目标,组织职能科室到临床科室开展帮扶活动,使每一名行管人员都有了自己的“责任田”。各临床科室也以职能科室帮扶为契机,相互帮助、发挥优势、共同提高,对口帮扶行动取得扎实成效。主要有以下五方面特点:

  一、任务明确,多做实事。为提高职能科室帮扶临床科室实效,该院明确职能科室对被帮扶临床科室负有“指导参谋、帮助支持、督导共担”的任务。一是传达指导。深入临床科室传达上级工作部署,制定整改落实方案,为科室创新发展鼓劲加油。二是盯紧目标。帮助临床科室制定每周、每月、每季度工作计划,制定落实举措。组织召开周点评、月总结、季度推动、半年和年总结会,为实现全年目标奠定基础。三是征求意见。就科室提质扩容、优化门诊办公条件、精准落实医保政策、提升病历质量、责任制护理、规范诊疗程序、人员培训等,提出合理化建议50多条。四是帮扶支持。特别是在今年抗击疫情阻击战中,各职能科室在完成分担的防控任务同时,每天加班加点帮助临床科室分担患者体温测量、环境消杀、情绪安抚和来科室人员登记等辅助性工作,为临床科室医护人员专心医疗提供支持。

  二、形式多样,坚持经常。这家县级中医院行管职能科室分包临床科室形式多样、方法灵活、注重实效、坚持经常。主要有以下帮扶形式:一是指导方式。就是按照医院要求做好传达贯彻,既当“传声筒”、又当“指导员”,指导临床科室坚守公益性、体现社会责任、注重社会效益、服务人民健康,同时注重科室医疗服务水平提高和促进科室健康发展。二是参谋方式。对在例会上收到的建议意见进行归纳梳理,上报医院办公室后提交周二院长办公例会集体研究解决。对能立即解决的立即解决;对不能解决或不能立即解决的说明理由。三是督促落实方式。职能科室对帮扶科室目标完成进度实行周督导、月分析,督促临床科室对标先进找准差距、迎头赶上。在帮扶经常化方面,除规定的每周周一下午、周五上午下科室落实帮扶外,还定期不定期像“走亲戚”一样深入临床科室访医护、问患者、摸实情,千方百计帮助临床科室解决事关临床科室发展的难事、烦心事、堵心事。四是探索事前型帮扶方式。

  三、横向结合,互相促进。该院建立行管服务临床医技科室微信群,加强科室之间横向联系,实现优势互补、互利双赢。该院还组织行管职能科室与临床科室开展现场观摩、经验介绍、亮点工作评选、优秀职能帮扶科室典型做法展示等活动,加强科室之间横向联系,共同提升医疗能力、服务水平。今年该院根据帮扶建议,新成立“设备康复及中医适宜技术管理部”,对全院康复设备、中医治疗设备实行统一管理、统一调配使用。该院康复科技术骨干深入各临床科室,讲解设备使用方法和禁忌症及注意事项,现场示范讲解康复设备正确使用要领。这样的设备管理调配使用模式,既提高了中医康复设备的使用率,也为有需求的科室搭建了设备共享平台,避免了科室之间设备重复购置,节省了医疗资源,让患者能够就近及时得到专业、低廉、满意的中医康复服务,受到医护人员和患者好评。

  四、以点带面,点面结合。“智慧源自群众,经验来自基层”。“群众才是真正的英雄”。该院组织职能科室人员下临床科室实行捆绑式帮扶,十分注重发挥各方面主观能动性和创造力,注重以点带面的工作方法,在督促临床科室抓落实、促发展和想方设法帮扶的同时,注重帮扶工作典型做法的发现、梳理归纳、总结升华,把好做法、好经验推上去,把制约科室发展问题解决好,让临床科室医护人员开心舒心,满腔热情投入工作之中。如该院办公室帮扶内一科提出的“印发《医保住院患者告知书》”的建议,增加了住院医疗服务透明度、密切了医患关系,得到院领导和临床科室认可和好评,在全院临床科室推广后收到良好效果。

  五、领导带头,率先示范。馆陶县中医院党总支、院委会十分重视职能科室帮扶临床科室制度的落实,列入党总支、院委会议事日程,制定了详细的帮扶方案,对帮扶职责、帮扶范围、帮扶建议落实、考核督导、综合评价均制定详细细则。该院党总支书记、院长武洪民亲力亲为、从我做起,每周至少2次抽出时间到临床科室开展调研活动。该院党总支成员、院委会成员也与分管行管临床科室落实帮扶责任制,利用每周周二、周五院长办公协调例会机会,请每一个职能科室、临床科室领导畅所欲言,院领道认真听记,集思广益深入研究,请大家建言献策、解决问题,把院长办公例会开成科室问题“会诊会”和解难题的“诸葛亮会”,促进问题及时妥善解决。该院主要领导、分管领导与各科室人员常见面、常座谈、常商议,为临床科室维护正常医疗秩序提供帮助支持,形成了问题快解决、落实常督促、推进常勉励的经常化工作推进机制。

  馆陶县中医院实行职能科室帮扶临床科室制度以来,职能科室下临床科室的机会多了,与临床科室联系更紧密了,加班加点学习新技术的多了,一专多能技术人才多了,为临床科室发展增添了后劲。全院上下通过帮扶行动层层传导压力、层层传递动力,层层传送创新力,创新发展争上游,只争朝夕抓落实,“强科室、提技能、促发展和建设人民满意中医院”成为共识和自觉行动。2019年10月,馆陶县中医医院作为河北省唯一一家县级中医院被评为“2019年度省级现代医院管理制度建设样板”。馆陶县中医实现了医院建设的三提升:医疗服务能力不断提升,职工满意度不断提升,患者满意度不断提升。

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