健康导报讯(胡晓菲)近日，中国妇幼保健协会县级妇幼保健机构工作委员会常委扩大会议在胶州市召开，邯郸市大名县妇幼保健院院长卢广旭应邀参加并做典型发言。
会上，卢广旭以《积分制管理》为题分享了积分制管理工作。他指出，利用A分解决多劳多得，优劳优酬问题，利用B分解决科室主任管理问题。积分制管理的核心在于分配+人性，用分配解决人性的自私，用考核解决人性的懒惰，用职位解决人性的虚荣，用精神解决人性的面子，用目标解决人性的恐惧，从而实现“一个打破、两个改变、三个提升、四个有利于、五个解决”，达到了让职工快乐生活、快乐工作。 |
