中国健康新闻网讯 庐镇乡抓紧抓实就业扶贫，用足用活扶贫政策，让贫困户在外就业安心，在家就业放心，落实就业扶贫，助力扶贫攻坚。
动态管理就业信息。116名乡村干部分成45个工作片，开展大走访，进一步摸清贫困劳动力的就业状况，对贫困劳动力信息进行核对，有错误及时更正、有变动确保更新。建立贫困劳动力信息长效管理机制，确保实现全面管理、动态管理，为准确掌握贫困户就业、收入情况提供支撑。
绩效考核公益岗位。以村为单位，对乡聘356名护林员保洁员等各类公益性岗位人员定时间、定任务、定目标，并通过日常考勤、实绩考核、成效评定、民主测评等方式，严格执行考评到人、优奖劣惩、末尾淘汰等制度，对其实现量化管理、动态管理，确保真正发挥效益。
春风行动搭建平台。组织2场“春风行动”招聘会，组织有就业意愿人员与企业面对面交谈，搭建好企业用工、群众务工的良好平台。持续不断转载各类用工信息，登记群众就业需求，秉持贫困户优先的原则，力争有条件、有能力的人员均能顺利就业。
稳定就业助力脱贫。持续宣传就业奖补相关政策，鼓励贫困群众坚持长期、稳定就业。加大扶贫驿站、扶贫车间、扶贫基地就业投入与管理，帮助符合条件的单位和贫困户申报补助，在实现贫困户稳定增收的基础上，不断发展壮大企业经济，最终实现双赢局面。(程舒平) |
