随着司法体制改革不断深入，对基层法院干警队伍建设的专业化、职业化水平的要求也在不断提高。木垒县法院以先进的学习理念为引导，以“创建学习型法院”为契机，积极探索创新人才培养模式，大力倡导“传帮带”思想，引导新老干警结成“1+1”定向帮扶模式，为培养一批有作为、有能力、敢担当的青年干警队伍努力。
今年七月，木垒县法院新招录的8名公务员及23名聘用制书记员已全部到岗到位，该院在组织新干警集中进行法律业务和政治理论学习的同时，发扬“传帮带”的引导作用，在一些审判经验丰富的老审判员身边配备初任审判员的年轻法官，通过老法官引领年轻法官掌握当事人内心的真实想法、与当事人谈话技巧、案件的审理技巧以及裁判文书写作方法等，让年轻法官早日担负起审判重任。其他业务部门及行政部门也紧随其后，形成了“讲学习、比能力、争先进”的浓厚氛围。
该院院党组对全体新加入法院的干警提出了两点要求：一要注意知识转化。理论与实践的有机结合需要有一个“磨合期”，要把从书本上学的理论知识，应用到审判实践中去，更好地指导审判实践，公正处理好每一起案件;二要改变工作作风。新招录人员大多是刚毕业的大学生，缺乏工作经验。所以要培养他们吃苦耐劳、廉洁的司法精神，端正他们的工作作风，到实践中“经风雨、见世面”，让他们切身去感受法院工作的责任感和使命感;
“传、帮、带”一直是该院的优良传统，老法官通过言传身教自己多年办案实践经验，培养出一线审判后备力量，在各自岗位发挥重要作用，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，共同推进各项业务工作顺利开展。(李金汝) |
