今年以来，玉门市公安局坚持以党的政治建设为统领，精准聚焦“四个铁一般”的建警治警标准，以“三抓三促”行动和主动创稳行动及“铸忠诚警魂”活动为抓手，坚持严管与厚爱相结合，抓实队伍建设。玉关路派出所在局党委的坚强领导下，始终以“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”为目标，将队伍建设作为灵魂工作来抓，三个坚持稳步推进，实现了队伍凝聚力、执行力和战斗力的显著提升。
坚持政治建警“强筋” 筑牢队伍思想根基
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育为契机，引导全体民警不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、忠诚捍卫“两个确立”。一是注重常态化教育。结合实际，积极探索丰富多元的新形式、新路子，以支部贴近实际学、党员结合工作学、青年民警踊跃学的“三学”模式，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，确定每周一召开学习例会，逐字逐句原文领学，月底结合所思所悟撰写交流发言材料，交流心得体会，分享学习感悟，淬炼队伍忠诚警魂。二是深入开展谈心谈话。坚持把谈心谈话作为开展经常性思想工作的主要手段，定期交流沟通，组织每月座谈、私下聊天、慰问走访，营造“无话不说，无事不谈”的亲情氛围，增强队伍向心力、凝聚力。三是强化廉洁勤政教育。紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹;不断净化工作圈、朋友圈、生活圈;开展警示教育，加强对反面典型的通报力度，持续做好教育提醒;加强家风家教建设。将严以律己抓在平常、做在经常。
坚持素质强警“壮骨” 提升队伍综合战力
全面把握实战练兵现代化模式思路，着眼新时代公安民警新使命、新任务、新要求，坚持从严、从新、从实战出发，强势推进实战大练兵工作走深走实。一是搭建训练平台。制定《玉关路派出所大练兵工作方案》，确定专人专职统筹训练工作，制定年度“纵向”常规性训练计划与特定时期“横向”阶段性训练计划，切实提高训练的针对性和有效性。充分发挥在职民警“小教官”的作用，推动组织方式专业化、训练形式多样化，确保教育训练质效提升。二是优化训练模式。以“夏练”“冬训”活动为载体，加强民辅警岗位训练，围绕政治理论、法律政策运用、重大风险防控、复杂案事件处置、群众工作等内容，开展系列专题教学。以执法质量考评内容制度、治安案件办案程序、刑事案件办案程序为重点，组织“大讲堂”规范执法专题培训，有效提升队伍实战业务水平。三是提增训练质效。坚持在实践中培养人才、锻炼队伍，组织最小作战单元“红蓝对抗”，进一步提升全警的应急处置能力。常态开展体能、警务战术、模拟警情、武器警械等实战训练，组织专业练兵、靶向练兵，着力锻造贴近实战的过硬本领。
坚持正风肃纪“化淤” 提升队伍良好形象
全面落实各项从严措施，持续推进党风廉政建设，带队伍、强作风、严纪律、促工作，扎实推进全面从严管党治警向纵深开展。一是狠抓制度执行。开展常态化学习教育，用好长效化监督约束机制，增强民警遵规守纪的自觉性。坚决把讲党性、重品行、守规矩贯穿工作和生活始终，时刻保持清醒与警惕。要时常以反面典型案例为镜鉴，经常性检视自己的思想行为，认真对照整改，时刻树牢道德高线、划出纪律红线、守住廉政底线。二是狠抓规范管理。强化纪律约束，狠抓日常管理。坚持每个环节装好“防盗门”、上好“安全锁”，积极开展“无违纪所队创建”活动，严格落实领导带班和24小时值班备勤制度，延伸8小时外管理，确保队伍管理不失控。三是狠抓执纪问责。强化常态化督导检查，始终保持高压态势。发现制度不落实、执勤不规范、守纪不严格的民辅警，及时谈话教育、通报批评。坚持经常抓、抓经常，对各类苗头隐患“看到就管、听到就问”，发现问题依照违规行为记分办法，严格落实记分处理。 |
