今年以来，瓜州县公安局渊泉派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持主动创稳、主动创安，深入推进“警调对接”机制，不断强化矛盾纠纷多元处置和源头化解，推动基层社会治理提质增效。
一、调处保障，打通信息壁垒。渊泉派出所始终坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，通过积极推动6名社区民警进社区班子，并会同社区召开“警网融合”联席会议，将6个警务室与社区112个“网格”进行有机整合，按照管辖范围互为融合，推动构建社区、综治中心、警务室、司法所“四位一体”运行的矛盾纠纷调解工作队伍，有效确保了矛盾纠纷有人问、有人管、有人调。
坚持“法律是标尺、情感是杠杆、和谐是目标”的原则，通过统筹软硬件建设和定期召开矛盾纠纷调处化解工作联席会议，进一步明确各方调解力量的受理范围和职责，统一规范调解文书格式和工作台账，对符合条件的纠纷和部分轻微治安案件予以调解处理，对不符合条件的不予受理，严格依法办理。对民警处警调解未果、虽调解成功但存在反弹可能性的纠纷以及社区民警工作中摸排掌握到的矛盾纠纷，进行逐件分析研判，及时推送至社区综治中心跟进关注，协同各方力量共同参与调处化解工作，确保矛盾纠纷彻底化解。
二、联动共治，强化多元调解。矛盾纠纷类警情始终在派出所接处警中占有较大比重。对此，渊泉派出所以“案结、事了、人和”为最终目标，主动变机关化“坐诊”为实战化“出诊”，要求民警每日必须下沉社区工作，及时排查化解矛盾纠纷和风险隐患。同时，切实加强案件办理队和社区警务队的信息共享、协作联动，充分发挥政法委员、综治中心、司法所等专业力量，联合社区人民调解委员会调解员和辖区的“五老”(老干部、老党员、老军人、老教师和老模范)志愿者，按照引发矛盾纠纷的具体事由和纠纷种类，及时邀请相关人员介入调解，最大限度防止矛盾纠纷激化升级。
三、做实回访，巩固调解成效。为确保每一起矛盾纠纷都能有效办结，防止和杜绝矛盾纠纷再次发生，在调解工作结束后，民警联合社区综治中心、司法所工作人员，对婚姻家庭、感情纠纷等容易反复反弹的矛盾纠纷逐件进行跟踪回访，适时采取电话联系、上门走访等方式定期对调解协议的履行情况进行回访和记录，跟进反馈。
渊泉派出所制定、完善与“警调对接”相匹配的工作机制，在及时收集、发现辖区内各类矛盾纠纷的同时，切实提高工作的针对性和灵敏度，强化矛盾纠纷的梳理研判评估，加强与社区、综治、司法以及人民调解组织的沟通联系和信息互通，努力将“警调对接”机制打造为集矛盾纠纷调处化解、法律咨询服务及警民沟通交流等功能为一体的社会治理综合体，着力推动“警调对接”工作，做深做实做出成效，切实将矛盾纠纷化解在源头、消除在萌芽状态。 |
