今年以来，新疆疏附县人民法院按照“从严治院”的要求，围绕“打造一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁”的法院队伍。疏附县人民法院始终秉承 “向管理要成效，向管理要质量”的工作思路和“以人为本与制度建设相结合”的发展思路，努力推动法院正规化建设，充分发挥法院制度文化在法院管理中的纽带作用。
健全管理机制。按照司法内在的基本规律，经过实践调研，制定出了一系列规章制度，做到用制度管案、管人、管事，形成公正司法的机制、清正廉洁的机制、奋发有为的激励机制等，保障和促进各项工作的有序开展。
完善制度建设。进一步完善制定了《疏附县人民法院干部人事、考勤、请销假制度》等目标管理机制，量化到人、考核到人、奖惩到人，以绩定等、以绩用人。
加强行为文化建设。定期组织全体干警观看警示教育片、学习有关警示材料，并对新任职法官进行任前集体谈话，增强干警廉洁自律意识和拒腐防变能力;开展公务车辆专项治理活动，严格执行车辆管理各项规定，杜绝违规使用警车现象发生;落实文明用语规范和司法礼仪规范，从规范法官的司法行为、言谈举止、庭审礼仪等方面着手，培育符合法官职业道德要求的行为模式，促进司法公正廉洁。
提高案件质效。进一步健全完善立案、刑事审判、民商事审判、行政审判、审判监督、执行等工作的办案规范和标准。对所有案件进行网上管理和纸质评查相结合，对每一起案件及每一个办案环节进行动态监督管理。通过互查的方式，对办案程序、实体处理、裁判文书、各类笔录质量、卷宗质量等方面进行检查和评定，每月例会通报执法办案情况，认真分析开展审判执行工作中存在的问题，不断提高办案质量和效率。(通讯员 乔桥 李亮) |
