她是一名教师的女儿，为人谦和，勤劳善良，父辈的美德印证在她的一言一行中。
她更是100多位离休干部的“女儿”，嘘寒问暖，无微不至，用实际行动塑造了老干部工作者的良好形象。
她就是河南省漯河市郾城区委组织部副部长、老干部局局长朱巧月。从事老干部工作七年来，她怀着对党的事业的无限忠诚，对老干部的无限爱戴，满腔热忱地投入到本职工作，任劳任怨，无私奉献，切实做到了让党和政府放心，让老干部满意。郾城区委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，省级卫生单位、市级文明单位。
真心换真情
2010年4月，朱巧月离开工作10多年的纪检工作岗位，调任老干部局局长。在外人看来，一位女同志到了个清闲单位，可以好好歇歇了。朱巧月却不这样认为，她经常告诫自己和身边的同事：“老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作不是中心，但紧连中心;不是大局，却牵动大局。老干部工者必须看得起自己工作的岗位，对得住自己服务的对象，有为才有位”。
在朱巧月的办公桌上，始终摆放着两样东西：一份离休干部花名册，一本老干部工作政策汇编。对老干部“一周一电话，一月一走访”，成为她多年来雷打不动的习惯。每位老干部的家庭住址、身体状况、子女孙辈工作学习情况，她都烂熟于心。中央和省市出台的每一项涉老政策，各级领导对于老干部工作的指示批示，她都了如指掌。这一点，令局里一些从事20多年老干部工作的“老人”都自愧弗如。
朱巧月的真，体现在很多方面。多年来，离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，在郾城区都得到了很好的落实。每次老干部座谈会前，她都积极向区领导汇报，与有关部门沟通协调，安排老干部在会前查阅政府工作报告，参观重点项目、民生工程建设，对全区经济社会发展有直观的了解，确保座谈会谈真、谈深、谈实，不走过场。会后，她还要亲自梳理老干部反映的意见建议，与区委办一起督导相关单位整改情况，并及时向老干部反馈。
郾城区离休干部平均年龄已经85岁，其中不少老干部行动不便，耳聋眼花，加之个别单位领导认知缺位，部分老干部党支部一度流于形式。在朱巧月的奔走呼吁下，郾城区委印发了《郾城区党的基层组织建设2015——2017年工作规划》，在全市范围内率先把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核。2016年，郾城区委离退休干部党工委正式成立，指导各镇(街道)各单位根据离退休干部党员队伍和活动方式、居住形式等变化情况，灵活设置党组织，探索形成社区、单位、社团、网络相结合的工作机制和属地就近管理模式。通过以会代训、经验交流、参观学习等形式，切实加强支部建设和党员管理，真正把32个离退休干部党支部建设成为团结、凝聚、组织广大离退休干部党员的战斗堡垒。
细心赢尊重
朱巧月常说：“我们所从事的工作，无一不是老干部的生活琐事，但就是这些小事，处处体现党的温暖、时时牵动领导心思、事事关系和谐稳定。这就要求我们要努力做到：脑勤多思考、眼勤多察看、嘴勤多询问、腿勤多上门。”
随着老龄化的快速到来，正处于高年龄、高发病期的离休干部身体逐渐衰弱，加之有的离休干部由于家庭遇到了一些特殊问题，给他们的晚年生活造成了新的困难。针对这一情况，朱巧月主动向区领导建议，建立郾城区离休干部困难帮扶制度。区财政每年拿出3万元，用于特殊困难离休干部资金、物资救助，或为其购买护理照料、精神慰藉等有偿服务。三年来，先后帮扶34名困难离休干部解决燃眉之急，重树生活信心。
每年的老干部外出考察，朱巧月都要认真制定预案，精心设计线路，亲自带队做好服务工作。2014年的一次外出考察中，退休干部赵成栓突然发病，朱巧月安排局里其他同志带队继续剩下的行程，自己则陪同老人住进了医院。由于病来得急，赵成栓情绪波动很大，动不动就对身边的人发脾气。每当这个时候，朱巧月都会俯下身子，和风细雨地为老人做到心理疏导，鼓励老人放下心理负担，配合医生治疗。担心医院的伙食不合老人胃口，朱巧月每天都跑遍大街小巷，变着花样给老人买来各种各样的可口饭菜，连哄带劝地想办法喂给老人吃。在朱巧月的悉心照料下，老人的病情很快得到了控制，半个月后康复出院。出院那天，赵成栓拉着朱巧月的手，激动地说：“我这次多亏了你，就是亲女儿也不过如此。”
广西农垦局离休干部焦道成，是郾城区的一名异地托管老干部。由于身份的特殊性，焦道成过去不太愿和老干部局打交道，担心会被另眼看待。一次，他抱着试试看的心态，找到朱巧月反映离休干部特需经费落实问题。朱巧月当即给广西方面打去电话，帮老人沟通协调。由于广西、河南两地政策有差异，期间又经过多次电话、邮件、传真交流，终于解决了老人心中的一块心病。自此，焦道成把老干部局当成了第二个家，没事就爱来坐坐，和工作人员聊聊天。
恒心结硕果
柔弱的外表之下，朱巧月却有着一颗坚韧不拔的恒心。凡是上面出台的老干部政策，她都不折不扣地执行。凡是有益于老干部的事情，她都一门心思地完成。
郾城是林业大区，全区有6万亩林荫地，如何把林下闲置的土地变废为宝成为现实问题。2009年，区老发协的孙全安等几名老干部通过考察调研，提出了引进魔芋开发利用林荫地的设想。朱巧月就任老干部局局长后，觉得这是个好办法，积极帮助老干部种植推广魔芋。老干部想扩大试验田，朱巧月亲自跑农业部门，为其协调场地;需要买魔芋种子时，朱巧月自掏腰包为老干部垫资。她和老干部们一起研究土质、气候和水肥等栽培条件，不辞劳苦蹲守田间地头除草施肥、覆盖地膜，呵护魔芋幼苗一天天长大。第一年1:5，第二年1:7，第三年1:9，播种量与收获量逐年攀升，最大的一颗魔芋重达12.6斤。试种成功后，她又跑前跑后忙活魔芋栽培现场会、技术讲座，推广老干部的种植经验，带动广大农户参与种植。
目前，漯河市三区两县魔芋种植面积达到4000多亩，并辐射周口、新乡、濮阳等周边地区。按照亩产鲜魔芋5000斤，每斤2.3元市场价计算，每亩产值可以达到1万多元。在朱巧月的建议下，区老发协还牵头成立了魔芋生产合作社，为农民提供技术指导、病虫害防治、储藏销售等一条龙服务，孙全安本人还在城区开起了专卖店，加工销售魔芋豆腐、腰花、粉丝等制品。郾城区老发协引种推广魔芋的故事，先后被中国老年报、中国林业等媒体报道。2014年3月，河南卫视《金色梦舞台》栏目组专程赶赴郾城，拍摄相关专题节目。
老干部看病实行的是定点医疗。过去，郾城区离休干部只有区人民医院一家定点医院，医院既负责看病，又负责报销。老干部感到很不方便，同时医药费支出也连年高企。经过思考后，朱巧月在向区领导请示汇报后，决定改革现行就医报销体制，扩展定点医院范围，实行看病报销分离。听说后，有人劝她：“别改了，老干部方不方便是他们的事情，再说，省下来的医药费又落不到你个人腰包”。朱巧月却严肃地说：“老干部的事情就是我的事情，财政的每一分钱都要花到刀刃上”。
改革涉及财政、卫生、社保等多个部门，朱巧月多次找相关部门负责人，研究制定改革方案。为了学习经验，她带领工作人员跑遍漯河三区两县，学习兄弟单位的管理办法，反复比较拿出最后方案。在定点医院的选择上，她冒着酷暑，亲自一家医院一家医院去跑，查看医院的软硬件设施，观察医护人员的服务态度。通过改革，如今郾城区离休干部定点医院扩展至五家，老干部看病后由老干部局负责审核报销，既方便了老干部就近看病，又避免了医院“既当运动员，又当裁判员”，确保了财政资金的使用效率。
陶行知先生说过：“捧着一颗心来，不带半根草去”。朱巧月就是这样，为老干部捧出一颗“女儿心”，不计个人得与失。原先区纪委的同事们都说，朱巧月到老干部局几年来明显消瘦了、憔悴了。朱巧月的女儿也在抱怨：妈妈很少有空帮自己带外孙。不过，当看到老干部一张张笑脸，朱巧月觉得再苦再累也值得了。(通讯员 张涛) |
