中国健康新闻网讯 2月26日下午2点，旬阳县妇幼保健院会议室气氛热烈，掌声不断，一场别开生面的院内中层干部述职会正如期举行。
“这次述职跟往年不同，大家要开门见山，用实例及数字说话;力求简洁明了，时间控制在5分钟左右;述职完采取领导点评，中层互评的方式推选年度优秀中层干部”。主持会议的党支部书记刘霞的开场白，让参加会议的干部们感到了与以往的不同。
“2018年，儿科门诊收治患儿12000余人次，收住院病人2242人次，危重病人30人次，往上级医院转诊15人次……”述职会上，26个科室主任代表科室述职，内容包括2018年的工作总结、存在的不足以及2019年工作思路等三方面的内容。中层干部个人述职亮出了自己的工作成绩，查找出了存在的问题，并表示新的一年一定会认真履职，尽心尽力做好本职工作、热心为来院群众服务、凝心聚力谋发展。
述职环节结束后，院长李举军代表班子对本次述职进行了点评。院长充分肯定了每位科室负责人在2018年取得的成绩和为妇幼院发展所做的贡献;在2019年的工作中，一是要加快综合楼项目建设，冲刺搬迁任务;二是以“二甲复审”为抓手，加强内涵管理，解决发展中的短板;三是抓好党建及精神文明建设，构建了“党建+”工作新模式;四是突出专科引领，打造妇幼特色名片;五是抓好脱贫攻坚，抓好各项惠民政策的落实;2019年大家要“撸起袖子加油干”，为妇幼保健院快速发展贡献力量。
此次开展的中层干部述职评议活动，既是干部队伍管理的需要，也是开展全员“亮晒做”活动的深入和延伸，同时也是加强中层干部的管理和监督的有效方式。通过中层述职，增进了各科室间的学习交流，更容易让自己看到存在的问题和不足，也增添了科室主任干好科室工作的动力。
(通讯员：梁晓玲) |
