中国健康新闻网讯 近年来，濮阳县农信社按照省联社“4+4”工作方针，聚焦监督执纪问责，聚焦纪律和作风建设，狠刹违规恶习，促进合规经营，推动全面从严治党不断向纵深发展，为“双一流建设”提供了坚强纪律和作风保证。
强化学习提升，培育合规文化。认真学习党的十九大精神、习近平新时期中国特色社会主义思想，学习贯彻全国全省金融工作会议、经济工作会议、金融监管工作会议及全省农信社年度工作会议精神。将党章党规、两准则一条例及省联社下发的公司章程、“六项机制”建设、信贷管理、员工违规行为处分、婚丧喜庆事宜规定等文件汇编成册，全体员工每人一本，通过自学不断提升拒腐防变的自觉性和免疫力。利用晨会、周例会、月例会、专题会等，开展形式多样的内控制度学习教育、内控制度知识测试、典型案例学习，警示教育广大干部员工，使其充分认识到违规可能带来的风险隐患，解决苗头性、倾向性问题，唤醒责任意识、激发担当精神。
做好两个结合，提升工作成效。与全面推进从严治党相结合。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，强化党员干部廉洁自律责任感。开展了述职述廉述学评议活动，晒成绩、找不足、明方向，为工作开展打下良好基础。发挥廉政约谈制度的提醒警示作用，2018年共对66名中层干部进行了任前约谈，对39名中层干部进行了日常约谈，对25名新员工进行了岗前约谈。与大力倡导合规经营相结合。开展“学讲话 促合规”廉政教育月活动、“以案为鉴 廉洁从业”教育实践活动，签订廉政承诺书，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，为全县农信“双一流”建设提供有力保障。
严厉惩治违规，营造高压态势。对贯彻落实上级要求及各项决定、禁令不力，不认真履行岗位职责，弄虚作假、违规发放贷款、违规办理业务等问题的单位或个人，不论问题大小，是否形成资金损失，一律按照有关规定追究相关人员责任，以问责倒闭责任落实。2018年，全县农信社共问责和处理165人次，其中：党纪处分4人次，纪律处分67人次，通报批评84人次，诫勉谈话10人次。2019年初，按照《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》，对因涉嫌违规发放贷款、危险驾驶等被司法机关判处刑罚的12名相关责任人给予开除处分，是党员的同时给予开除党籍处分，在全县农信社营造出严查违规违纪违法行为，追责到底、绝不姑息的高压态势。
加强内控建设，优化内部管理。根据法律法规和省联社各项制度，结合当前经营形势的变化和自身业务发展需要，对全县农信社现有规章制度、管理办法、业务流程进行梳理，并进行了修订、废止和新增，使工作有据可查、有规可依，切实从源头防堵隐患。将基层信用社贷款审批权上收至县联社，扩大了管理半径，成立贷款独立审批中心，贷款的发放更加真实合规。成立了巡检中心，将原来外包的1160个惠农服务点巡检业务收回，由巡检中心人员自行巡检，加强业务管理和风险防范。成立了风险管理部，牵头负责全县农信社的风险管理工作，提高了风险管理工作规范化、制度化水平。将同业业务从营业部剥离出来，组建资金运营部，出台相关制度10余项，保证了同业业务健康发展。
没有规矩，不成方圆。合规经营就是农信社的规矩，随着各项业务的快速发展，经营效益的大幅提升，农村经营市场竞争日益激烈，我们越来越感觉到，唯有狠刹违规恶习，全员知规、守规、行规，自廉、自律、自爱，才能确保农信社在新时期持续健康稳定发展。(韩配阵) |
