政法队伍教育整顿开展以来，木垒县法院强领导、重谋划、细举措、压责任，坚持把建章立制作为治本之策，紧紧围绕队伍内部的重点领域、重要岗位及暴露出的突出问题，运用法治思维，建立健全长效机制，进一步深化巩固政法队伍教育整顿成果，助推全院各项工作高质量发展。
完善理论学习制度，确保思想教育见效见质。按照教育整顿活动要求，突出问题导向，及时完善《木垒县人民法院党组理论学习中心组学习制度》《木垒县人民法院教育培训制度》等学习制度，狠抓学习教育，着力在学深悟透、真信笃行上下功夫，确保学习方向不偏离、学习任务不落空、学习效果不打折。
更新正风肃纪制度，确保作风建设见效见质。进一步强化法院干警作风建设，教育引导全体干警坚持正确政治方向。通过制定《“三个规定”填报制度及处理办法》，将落实“三个规定”情况纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系，进一步健全完善防止干预过问案件的长效机制，确保“三个规定”得到不折不扣地执行。细化《木垒县人民法院会风会纪督查办法(修订)》《木垒县人民法院考勤管理制度》等，进一步增强干警责任意识、纪律意识，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
健全司法监督机制，确保司法公信力见效见质。制定《木垒县人民法院法官离任制度》，形成对离任人员从业有效制约、实时监督的工作机制。制定《木垒县人民法院关于加强审限管理的办法(试行)》等，通过定期通报、约谈案件承办人等方式，保障审限管理工作规范化运行。制定出台《木垒县人民法院立案调解制度》《木垒县人民法院执行款物管理制度》《木垒县人民法院关于规范长期未结诉讼案件监督管理的规定(试行)》等制度，全面提升执法办案规范化工作水平。
探索能力提升制度，确保素质水平见效见质。通过制定《学习例会制度》《书记员培训制度》等，完善干警素能提升机制，切实提升法院干警司法为民、服务大局能力及专业技能。完善干警工作制度机制，出台《木垒县人民法院政治轮岗制度(试行)》，推进干警多岗位锻炼，促进干警合理流动，增强队伍活力，提高干警整体素质和工作能力。
据悉，在政法队伍教育整顿期间，该院针对整治中所发现的问题，始终坚持标本兼治，分类施策，既出重拳“当下改”，又建制度“长久立”，在“立”字上狠下功夫，把问题整改与建章立制有机结合，注重一体推进。目前，该院已制定出台制度33项，努力构建横向到边、纵向到底、密而不漏的制度网络体系，以优化制度来保障法院队伍纯洁性、激发干警战斗力。
下一步，木垒县法院将用制度思维和制度方式补短板、堵漏洞、固根本，强化系统集成，巩固整顿成果，以教育整顿的新成效、队伍建设的新面貌、司法为民的新作为、符合新时代要求的新业绩，锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。 (李金汝) |
