|
“区别对待”
是指执行时的“区别”
“区别对待”是否指的是不同群体延迟退休政策会有不同的“区别”，杨团认为，就国家层面来讲，制定的政策并不可能进行如此细化的“区分”，国家在制定政策的时候只能“整齐划一”，但是，在执行的过程中，根据实际情况，当然能够有所“区别”。
杨团说，其实“提前退休”从来都是存在的，如果真的身体有了问题等，可以随时提出。而现在的主要问题是老龄化问题。
她认为，现代人已经和过去不一样，不但健康状况好了，营养也好了。在国际上，都已经把老年人的年龄往后推了。如果白领早早地退休，他们不但可以拿到很高的退休金，而且还能自己再挣一份钱，这对国家其实没有好处。
“今年出台方案”
已经算很晚的了
“讨论延迟退休已经10年以上了，已经很晚了。”杨团说，退休年龄标准是建国初期制定的，改革开放都这么多年了，情况大大发生了变化，尤其是妇女退休的年龄，现在退休年龄还是按照当年纺织女工的标准50岁就退休，太不合理了。这对国家的资源造成了极大的浪费。
她介绍说，国外很早就60岁退休了，然后延迟到65岁、70岁。“我们50岁就退休了，所以早就应该改了。”在妇女退休年龄问题上，她认为，应该进行“大跨步”，国际上早已是60岁，所以延退年龄标准应该大幅调整。
此外，有观点认为“在劳动一线的人没有想延迟退休的”，她则表示，现在，就算是在做蓝领工作的人，都很愿意延迟退休，因为与过去不同的是，现在出去也不好找工作，还不如在自己的单位延迟退休。“出去很难就业，所以延迟退休对他们是有好处的。”
而一些明显是脑力劳动为主的劳动者，在退休之后他不做这方面的工作，而且也不再要求自己工作，反而衰老得很快。在迅速衰老之后，导致对他医保等方面的需求增加。
尽管目前最终延迟退休的年龄标准还未确定，但杨团认为，此时肯定已经“心中有数”了。她表示，在发达国家退休年龄现在已经延迟到70岁了，而中国可能会先到65岁，然后再到67岁，不断往下走。
新退休年龄计算公式
我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
按照尹蔚民“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
以1980年出生的女职工、女干部和男性为例来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=64.75岁 2/2 首页 上一页 1 2 |
